Vakantiebaan bij de thuiszorg

Dirksland Bijbaan

Omschrijving vacature

Bij CuraMare kunnen we extra hulp in de zomermaanden goed gebruiken. Jij bent dé kandidaat voor ons als je nog naar school gaat, je net afgestudeerd bent of momenteel nog aan het studeren bent voor helpende, verzorgende of verpleegkundige. Voldoe je hieraan en wil je tijdens vakanties wat bijverdienen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als je ons komt versterken in de zorg is het mogelijk om op verschillende niveaus te ondersteunen in de wijkverpleging. Je rijdt verschillende routes en je voert diverse zorg ondersteunende taken uit zoals het assisteren bij persoonlijke verzorging van cliënten en het verrichten van bepaalde handelingen. De werkzaamheden worden afgestemd op jouw ervaring. Naast een mooie ervaring die je bij blijft hebben wij ook een hoop andere zaken te bieden. Denk aan: een leuk salaris, enthousiaste collega’s, flexibele/gevarieerde werktijden, persoonlijke aandacht én begeleiding. Dit is niet alles! Ben je helemaal enthousiast na je vakantiebaan dan bestaat de mogelijkheid om een opleiding te volgen of voor vast aan de slag te gaan bij ons in de zorg. Wij hebben namelijk ruimte om intern op te leiden of een vaste plek aan te bieden.

Goed om te weten, als je graag bij ons aan de slag wilt en je woont niet in de buurt. Hoef je je doorgaans om huisvesting geen zorgen te maken. Dit kunnen wij voor je regelen. Dus, waar wacht je nog op? Solliciteer of neem contact met ons op!

Eisen vacature

Jij

  • bent een echte aanpakker.
  • bent enthousiast, leergierig en zorgzaam.
  • hebt goede sociale vaardigheden en je kan je inleven in de cliënt.

Wij

  • bieden in bepaalde omstandigheden huisvesting.
  • bieden je de kans om ervaring op te doen in de thuiszorg.
  • bieden een voorbereidende cursus en diverse doorgroeimogelijkheden naar leren en werken bij CuraMare.
  • geven je in eerste instantie een oproepcontract voor de duur van een jaar. Klikt het? Dan is er kans op een vast oproepcontract.
  • bieden een salaris, tenminste het minimumjeugdloon en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere collectieve ziektekostenverzekeringen.
  • vragen een Verklaring omtrent Gedrag (VOG).