Afdelingshoofd Kindergeneeskunde

Dirksland HBO Fulltime

Omschrijving vacature

Wat ga je doen?

Jij vervult een belangrijke rol op de afdeling, je geeft op operationeel en tactisch niveau leiding aan de kinderafdeling, de polikliniek en ondersteunende dienst. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor de medisch specialisten. Naast de dagelijkse werkzaamheden wordt ook verwacht dat je bepaalde ziekenhuis brede taken oppakt en projecten coördineert. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering met de focus op procesoptimalisatie, efficiencywinst en zorgkwaliteit. Je toont inspirerend en daadkrachtig leiderschap. Je coacht en inspireert jouw team, je geeft hen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Met elkaar streven jullie ernaar het beste resultaat te behalen voor zowel de patiënt als de afdeling. Je weet met jouw kwaliteiten, persoonlijkheid en expertise een hecht team vol werkplezier te smeden. Jij snapt dat dit bijdraagt aan de beste zorg! Je bent besluitvaardig en je acteert zelfstandig en proactief in de verantwoordelijkheid vallend binnen de functie. Met hart en hoofd weet jij de zorg continue te optimaliseren en zorg je voor draagvlak en ruimte om het beste uit het team te halen.

Eisen vacature

Jij 

  • hebt HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde en gezondheidszorg.
  • hebt leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg, kennis van kindergeneeskunde is een pre.
  • durft initiatief te nemen, je bent creatief en je werkt zelfstandig.
  • bent van nature een verbinder en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.
  • schakelt snel tussen verschillende niveaus.
  • Bent een stevige persoonlijkheid, je bezit doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen en een hoge mate van organisatiesensitiviteit.
  • Initieert ontwikkelingen op personeelsgebied vanuit een organisatie brede visie.

 

Wij

  • bieden in eerste instantie een contract voor 1 jaar. Klikt het? Dan is er kans op een vast contract.
  • bieden een fijne werksfeer met gezellige en behulpzame collega’s.
  • bieden een salaris (FG 60) en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere collectieve ziektekostenverzekering en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden.
  • vragen een Verklaring omtrent Gedrag (VOG).