Dit jaar hebben we u via de nieuwsbrief van veel tips voorzien. Om 2015 af te sluiten geven we u hierbij een samenvatting van alle tips om u aan een leuke baan te helpen.
1. Vind uit wat voor werk bij u past
Voordat u op zoek kunt naar een baan, moet u eerst weten wat voor werk u eigenlijk zoekt.
Maak een beroepskeuzetest
De gratis tests gebruikt u voor een oriëntatie terwijl u met de betaalde beroepskeuzetests meer bevestiging krijgt.
Voer gesprekken met ervaringsdeskundigen
U kunt uw eigen netwerk hiervoor aanwenden, maar u kunt ook gaan netwerken bij branche gerelateerde evenementen.
Duik de boeken in
Lees studieboeken, tijdschriften en blogs in uw interessegebied.
Begin zelf een blog
Zelf een blog schrijven daagt u uit om meer kennis te vergaren over uw vakgebied zodat u beter weet of deze branche iets voor u is.
Meld u aan voor vrijwilligerswerk
Zo leert u in de praktijk wat het ongeveer is om een bepaalde functie in uw interessegebied uit te werken. Ook staat het goed op uw CV!
Ga een paar maanden stagelopen
Een stage is niet alleen voor studenten. Een ervaringsstage geeft u een uniek kijkje in de keuken en staat goed op uw CV!
Volg een proefles of proefcursus
Zo weet u of u geschikt bent voor het niveau en of u klaar bent om u om te scholen.
Lees hier het volledige blog over werk zoeken dat bij u past
2. Netwerk uzelf naar een baan
Als u al weet wat voor functie u zoekt, is het tijd om een baan te zoeken. Met alleen sollicitatiebrieven sturen bereikt u tegenwoordig alleen zeer weinig. Het is net een lot uit de loterij. U kunt beter actief op zoek gaan naar een baan door te netwerken.
Vraag uw eigen netwerk om hulp
Ga al uw familieleden, vrienden en kennissen langs en vraag of ze iemand kennen die u aan een baan kan helpen. Heeft u een klein sociaal netwerk? Ga er dan op uit en breid deze uit. Ga bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doen.
Ga naar netwerk events op Goeree-Overflakkee
Kijk bijvoorbeeld eens op http://www.go-linked.nl/ en bezoek een Open coffee. Houd tevens het zakelijk nieuws in de gaten en zoek naar evenementen en netwerkevents van grote bedrijven.
Klim uit uw comfortzone en zie netwerken als een feestje
Netwerken is eng in het begin. Probeer het te zien als een feestje en maak kennis met zoveel mogelijk nieuwe mensen.
Denk als ondernemer
Heb een visitekaartje paraat, wees representatief gekleed, en heb een pitch klaar om uzelf te verkopen. Maak notities op uw telefoon of op papier.
Maak gebruik van social media
Social media is dé manier om nieuwe mensen te leren kennen en contacten te onderhouden. Zorg ervoor dat u in ieder geval een LinkedIn profiel heeft!
Lees hier het volledige blog over netwerken
3. Maak goed gebruik van LinkedIn
Offline netwerken is tegenwoordig niet voldoende. Het is in deze tijd belangrijk dat u leert online te netwerken. Uw LinkedIn profiel is een hulpstuk om een baan te vinden. Hier volgen een aantal tips:
Zet een foto bij uw profiel die voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Representatief
- Past bij de baan die u zoekt
- Actueel
- Helder en zonder bewerkingen
- Past bij uw persoonlijkheid
Maak uw profiel volledig en scanbaar
- Voeg alleen relevante werkervaring toe
- Zet kort en krachtig op wat u gedaan heeft in uw vorige functies
- Meld u aan bij vak-gerelateerde groepen
- Volg belangrijke ‘influencers’, bedrijven en nieuws
- Deel interessant nieuws
- Voeg projecten toe
- Voeg media toe aan uw samenvatting
- Plaats regelmatig een post met interessante informatie
- Voeg passende goede doelen toe aan uw profiel
- Voeg ‘skills’ toe aan uw profiel
- ‘Endorse’ de ‘skills’ van andere mensen
- Vraag om aanbevelingen van werkgevers en collega’s
Verkoop uzelf via LinkedIn
- Maak een aantrekkelijke samenvatting op uw profiel
- Bekijk regelmatig wie uw profiel heeft bekeken
- Stuur ze persoonlijke privéberichtjes en vraag of deze mensen iets voor u kunnen betekenen
Vergroot uw vindbaarheid
- Voeg zoekwoorden (functie titels) toe waarop u gevonden wilt worden in uw titel en samenvatting
- Like regelmatig posts van anderen
- Vraag uw connecties of ze u posts willen liken
- Vermeld uw website of blog
- Vul uw contactgegevens volledig in
- Kort uw LinkedIn url in
Lees hier het volledige blog met tips over LinkedIn
4. Stel een goed en mooi CV op
Als u uw offline en online netwerk juist heeft ingezet, dan is het goed mogelijk dat u niet meer formeel hoeft te solliciteren naar een baan. Toch gebeurt dat niet vaak. Formeel solliciteren is vastgeroest in onze samenleving. Daarom heeft u een goed CV nodig.
- Zorg voor een volledig CV
- Noteer alleen werkervaring en opleidingen die relevant zijn voor de functie
- Voeg een persoonlijke introductie toe om uw persoonlijkheid naar voren te brengen
- Geef uw CV een uniek uiterlijk, maak gebruik van Photoshop of Indesign of vraag (professioneel) hulp aan anderen die dat voor u kunnen doen
- Voeg een (voornaam-achternaam) e-mailadres toe, links naar uw social media (LinkedIn, Twitter) en een link naar uw eigen website of blog
- Zorg voor een logische indeling, duidelijke koppen, geen spelfouten, korte, heldere zinnen en een strakke lay-out. Laat het controleren door iemand anders.
- Zorg ervoor dat er geen beschamende zoekresultaten zijn als u uw naam Googlet en scherm persoonlijke foto’s af op uw social media.
Lees hier het volledige blog over het pimpen van uw CV!
5. Maak een killer sollicitatiebrief!
Naast een CV dient u ook een sollicitatiebrief mee te sturen. Niet zomaar één: een killer sollicitatiebrief waarmee u opvalt en een grote kans maakt om op gesprek te worden gevraagd.
- Gebruik zo min mogelijk standaard zinnen die iedere sollicitant gebruikt
- Wees creatief, persoonlijk en toon lef!
- Doe onderzoek naar het bedrijf en naar degene die u aanspreekt in de brief. Zo verbaast u hen met uw kennis en kunt u persoonlijke aspecten van de lezer aanspreken om hem/haar te overtuigen
- Maak gebruik van de AIDA-indeling (Aandacht trekken, Interesse wekken, Verlangen opwekken en Aanzetten tot actie)
- Trek de aandacht met een creatieve openingszin die ervoor zorgt dat de lezer zo nieuwsgierig maakt, dat diegene wel móét doorlezen
- Benoem de eigenschappen die andere sollicitanten niet hebben en u uniek maakt
- Benoem concrete resultaten die u geboekt heeft bij vorige werkgevers
- Stel een verrassende vraag die ze u kunnen beantwoorden tijdens het sollicitatiegesprek
- Benoem wat er gevraagd wordt in de vacature en koppel dit aan uw ervaring en kennis
- Schrijf vanuit de behoefte van de werkgever en benoem wat de werkgever concreet zal merken als u wordt aangenomen voor de baan
- Zet tot actie aan met een zin die vertrouwen uitstraalt en geen ruimte laat voor twijfel (ik hoop of ik denk) of zwakte (met spanning wacht ik af)
- Voeg een creatieve bijlage toe zoals een portfolio, een link naar uw eigen website of blog en een ‘CV van de toekomst’.
Lees hier het volledige blog over het schrijven van een killer sollicitatiebrief
6. Voer een geweldig sollicitatiegesprek
Nadat u een geweldige sollicitatiebrief heeft geschreven kan het niet meer mis dat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Nu is het tijd om het af te maken en de baan binnen te slepen! Hier volgen een aantal tips om u daarmee te helpen.
- Pas uw voorbereiding aan op het soort sollicitatiegesprek
- Oriëntatiegesprek: koppel uw eigenschappen met de functie-eisen
- Sollicitatie speeddate: bereid soundbites voor met uw sterkste punten en maak gebruik van ‘gimmicks’ (uitdelen van hebbedingetjes, opvallende kleur kleding) waardoor u opvalt en ze u zullen herinneren
- Selectiegesprek: uitgebreide voorbereiding op moeilijke vragen, inlezen in vakgebied en paraat hebben van referenties
- Arbeidsvoorwaardengesprek: voorbereiden op salarisonderhandeling
- Oefen thuis met:
- Benadrukken van positieve kanten
- Uw houding
- Stemgebruik
- Kort en bondige antwoorden
- Initiatief nemen
- Het tentoonstellen van uw kennis
- Vragen terug stellen
- Bereid u voor op de normale vragen over uw opleiding en kennis, uzelf, werkervaring, de functie en het bedrijf
- Doe onderzoek naar het bedrijf en bekijk de website, lees de brochures, zoek in het nieuws en vraag aan kennissen
- Bereid eigen vragen voor die laten zien dat u oprechte interesse heeft
- Besteed voldoende tijd aan uw uiterlijk: net haar, frisse adem, schone tanden, geknipte nagels, een lekker geurtje en toepasselijke kleding en accessoires
- Zorg voor een positieve houding en relax voor het gesprek, bijvoorbeeld door het praten met uw naasten over uw zenuwen en meditatie
Lees hier het volledige blog met tips voor het sollicitatiegesprek
7. Onderhandel sterk over uw salaris
Heeft u de baan? Gefeliciteerd! Maar u bent er nog niet. Nu is het namelijk tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek, ofwel de salarisonderhandeling. Hoe haalt u het maximale uit deze onderhandeling?
- Bereid u goed voor en doe van tevoren onderzoek naar onder andere de situatie op de arbeidsmarkt, wie uw gesprekspartner is en naar verschillende onderhandelingsstijlen.
- Laat niet over u heenlopen en stel uzelf hard op. Bedenk dat dit gesprek invloed heeft op uw manier van leven.
- Vraag tijdig naar secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling, pensioensregeling en een dertiende maand. Stem daar uw salarisonderhandeling op af.
- Zoek op wat mensen met eenzelfde functie en ervaring ongeveer verdienen.
- Laat de werkgever beginnen met het benoemen van een bedrag (dit is zijn laagste bod)
- Kom met een onderbouwd tegenbod en benoem uw waarde voor het bedrijf
- Vertel dat u denkt een bedrag tussen de … (uw gewenste bedrag) en …. (de bovengrens) wilt verdienen. Zo haalt u altijd uw gewenste bedrag eruit.
Lees hier het volledige blog met tips over de salarisonderhandeling
En nu.. op naar een leuke baan in 2016!
Dit waren al onze tips van 2015 die u helpen om aan een geschikte baan te komen! In 2016 zullen we nog verder ingaan op bovenstaande onderwerpen, u geregeld herinneren aan de belangrijkste tips en u natuurlijk verder voorzien van het laatste nieuws op het gebied van werk op Flakkee! Wij wensen u een fijne jaarwisseling!